En aspekt som boken tar upp är att man ska må bra och att man själv bär det största ansvaret för sitt
eget välbefinnande. Visst kan vi hamna i svåra situationer, och visst kan man behöva hjälp för att
komma igenom dessa, men utan egen vilja och drivkraft fastnar man i en destruktiv situation.
Matthew Sword tar i sin skrift också upp frågan om arbetsglädje. Den som upplever arbetsglädje kan
arbeta hur mycket som helst, den som upplever motsatsen löper en uppenbar risk att bli utbränd.
Ledarskapsfrågan som motsats till chefskap är också en viktig diskussion. Den och kunskap är kanske
det mest avgörande för vår konkurrenskraft.
Författaren ger konkreta och rättframma råd utifrån en mångårig erfarenhet och möten med såväl vuxna
som ungdomar. Söker du en axel att gråta ut mot skall du kanske välja en annan bok. De råd som framförs
i boken kan uppfattas som provocerande, men det är fel att bli provocerad. Istället borde de vara en ingång
till att diskutera och värdera den samhällsutveckling som vi just nu befinner oss i.
Louise Sverud- Lektör BTJ*
"Författaren beskriver på ett lättsamt och tänkvärt sätt hur samspelet och umgängeskulturen på arbetsplatsen
och i livet påverkar självkänsla, attityd och prestationsförmåga, samt därmed företagets produktivitet, lönsamhet
och förändringsprocesser. Boken kan med fördel läsas av personer som vill lära sig mer om sig själva, samt av
företagsledare som vill förstå sin personal och eventuella problem på arbetsplatsen. Matthew sword använder
ett typiskt osvenskt sätt att berätta, rakt på sak och ganska provocerande. Boken ger många aha-upplevelser för
personlig utveckling både på jobbet och privat."
Mycket bra företagspresent till anställda och kunder
*BTJ är Sveriges ledande leverantör av medietjänster (medieprodukter och informationstjänster). BTJ´s kunder är professionella användare, framför allt
kunskaps-och forskningsverksamheter såsom bibliotek, universitet, företag och organisationer.